Compétences · Qualité · Performance

Compétences essentielles

Les compétences essentielles, c’est-à-dire le « savoir collectif » d’une entreprise centré sur les interventions importantes pour le marché...

... avec des avantages clients très significatifs,

... avec un potentiel pour diverses applications dans différents marchés et

... avec un caractère unique comparé à d’autres fournisseurs, car la simple imitation sans expérience poussée n’atteint pas le niveau performance et de qualité.

Et voilà pour la théorie économique.

Chez KISTERS, vous trouvez ces trois types de performances également dans la pratique de l’entreprise.